Voici les résultats de votre test :
Personnes extraordinairement attentionnées sociables et populaire toujours prêtes à aider les autres.
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Points forts
Les consuls ont tendance à être sociables et ouverts, à comprendre ce dont les autres ont besoin et à exprimer leur gratitude pour leur contribution. Ils recueillent les éléments factuels nécessaires à la prise de décision et apprécient la mise en place de procédures efficaces.
Points de développement
Lors de la prise de décision, les consuls peuvent se laisser influencer outre mesure par ce qu’ils croient être le désir des autres, et il peut leur être difficile de modifier leurs plans pour faire face aux possibilités inattendues. Ils risquent d’être trop tolérants et déférents à l’égard des personnes responsables.
Carrières et orientation professionnelle
Les consuls donnent le meilleur d’eux-mêmes dans un environnement qui favorise une ambiance familiale composée d’individus chaleureux et attentionnés. Ils aiment travailler en coopération étroite avec leurs clients et collègues, et sont doués pour communiquer l’importance d’un produit, d’un service ou d’un projet. Ils sont susceptibles d’être attirés par les métiers de l’enfance, le métier d’infirmier, l’enseignement ou les institutions religieuses.
Caractéristiques
Les consuls sont généralement chaleureux et reconnaissants, ainsi qu’organisés, pleins d’entrain et d’un grand soutien. Ils sont également réalistes et loyaux.
Stress
Dans les situations particulièrement stressantes, ils ont tendance à être pessimistes et rigides, et sujets au doute et au manque de tact.
Les relations
Grâce à leur empathie, les consuls sont très sensibles aux besoins de chacun, et comprennent les besoins émotionnels et les préoccupations des autres. Leur entourage les perçoit comme sensibles et convaincants.