Voici les résultats de votre test :
Leader hardis imaginatif et dote d’un fort caractère qui trouvent toujours un moyen d’arriver à leurs fins.
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Points forts
Les commandants perçoivent les choses dans leur ensemble et sont des visionnaires stratégiques. Ils sont capables d’organiser efficacement les gens et les situations pour atteindre leurs objectifs à long terme, et se sentent généralement à l’aise pour exercer un fort leadership sur les autres.
Points de développement
Les commandant négligent parfois la contribution d’autrui, ainsi que la prise en compte des besoins des personnes qui mettent en œuvre leurs plans. En raison de leur tendance à exiger beaucoup d’eux-mêmes, ils risquent de traiter les autres de la même façon et de les intimider par leur attitude entreprenante.
Carrières et orientation professionnelle
Les commandants n’ont pas peur de prendre des décisions difficiles pour aller de l’avant, et ils aiment remédier aux procédures illogiques et inefficaces. Ils donnent le meilleur d’eux-mêmes dans les environnements en pleine croissance qui favorisent la concurrence, récompensent la réussite et leur offrent en permanence de nouveaux défis. Ils sont généralement attirés par les métiers dans la direction et l’encadrement, dans lesquels la sagacité des analyses est une exigence clé.
Caractéristiques
Les commandants sont généralement structurés et provocateurs, ils ont également tendance à être stratégiques et curieux.
Stress
Dans les situations particulièrement stressantes, ils ont tendance à devenir hypersensibles, sensibles, autoritaires et rigides.
Les relations
Les commandants adorent les interactions stimulantes avec les autres qui les dynamisent. Ils sont perçus par les autres comme décisifs et justes.