Voici les résultats de votre test :
Artistes flexibles et charmants toujours prêts à explorer et à essayer quelque chose de nouveau.
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Points forts
Les aventuriers aiment apporter une aide pratique ou un service aux autres ; réunir les gens, et faciliter et encourager leur coopération.
Points de développement
En raison de leur tendance à être moins affirmés que certains autres types, il est possible que les aventuriers aient moins d’influence sur leur lieu de travail, et le souci des autres peut les empêcher de prendre des décisions difficiles. Ils vont parfois reporter leurs décisions, en espérant qu’une meilleure occasion se présentera plus tard.
Carrières et orientation professionnelle
Les aventuriers aiment travailler dans un domaine qui leur apporte du sens sur le plan personnel. Ils aiment travailler dans un environnement où leurs collègues font preuve de soutien et d’attention les uns envers les autres ; ils peuvent éprouver de la crainte vis-à-vis de la concurrence pure et dure. Les ISFP sont susceptibles d’être attirés par les métiers de la santé, du secteur des services et du domaine administratif.
Caractéristiques
Les aventuriers sont généralement coopératifs, modestes et adaptables, et aussi doux et loyaux.
Stress
Dans les situations particulièrement stressantes, ils ont tendance à devenir cyniques, déprimés, agressifs et à se remettre vivement en question.
Les relations
Les aventuriers accordent beaucoup d’importance à la liberté de suivre la voie qui leur est propre, d’avoir leur espace personnel et de se fixer leur propre emploi du temps. Ils feront preuve de la même tolérance envers leur entourage. Les aventuriers peuvent être difficiles à bien connaître, mais ils sont profondément soucieux d’autrui, et le montrent plus par leurs actions que par leurs paroles.